Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №17

1) Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?

Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации.Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственную экспертизу условий труда и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

2) Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?

Все ответы верны.Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.Отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни.

3) Какое из контрольных мероприятий проводится государственной инспекцией труда при наступлении сроков проведения контрольных мероприятий, включенных в план таких мероприятий?

Рейдовый осмотр.Выездная проверка.Инспекционный визит.Документарная проверка.

4) С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?

Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.Профсоюзного инспектора труда и государственного инспектора труда.Профсоюзного инспектора труда и представителя пострадавшего.

5) В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:

Выплат гарантий и компенсаций, установленных по результатам специальной оценки условий труда.Личного страхование здоровья работника.Обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6) Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями что обеспечение рабочих мест.Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что завоевание рынков сбыта, обеспечение высокого качества продукции и/или услуг будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение низкой себестоимости продукции (услуг), выполнение всех договорных обязательств будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение безопасности и сохранения здоровья и трудоспособности работников являются важными составляющими деятельности организации.

7) Кто допускается к стажировке на рабочем месте?

Работники, на рабочих местах которых по итогам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда.Работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.Работники рабочих специальностей.

8) Проводится ли периодический осмотр в другой медицинской организации в год проведения периодического осмотра в центре профпатологии?

Решение о проведении принимает Работодатель по согласованию с органами Роспотребнадзора.Не проводится.Проводится, независимо от осмотра в центре профпатологии.Проводится по предписанию Роспотребнадзора.

9) Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке?

Не влекут правовых последствий.Служат ссылкой при разрешении споров.Влекут правовые последствия.Служат указанием к работе.

10) На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?

На специалиста по охране труда.На работодателя.На главного бухгалтера.На руководителя профсоюзной организации предприятия.

11) Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:
1. Сотрудничество
2. Обратная Связь и Признание Заслуг
3. Доверие
4. Видение

Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме.Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.

12) Какие основные процессы по охране труда входят в группу процессов реагирования на ситуации?

Реагирование на несчастные случаи.Реагирование на профессиональные заболевания.Реагирование на аварийные ситуации.Реагирование на предложения профсоюзной организации, связанные с выдачей СИЗ.Реагирование на жалобы работников, связанные с условиями труда.

13) Что рекомендуется работодателю для обеспечения функционирования СУОТ?

Обеспечивать подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на них.Организовывать и проводить медицинские осмотры работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда.Определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартов).Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.Обеспечивать непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.

14) Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений?

Допускается в течение одной рабочей смены.Допускается.Допускается, если указанные средства индивидуальной защиты прошли подтверждение соответствия.Не допускается

15) Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?

Политика (стратегия) в области охраны труда.Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.Интегрированная система безопасности.

16) К каким формам (способам) информирования относится распространение периодических корпоративных изданий (журналов, информационных бюллетеней, информационных листков и иных аналогичных материалоВ), плакатов, содержащих информацию о трудовых правах работников, среди работников и иных заинтересованных лиц, в том числе по электронной почте?

Видеоматериалы.Визуальная/печатная информация.Интернет-ресурсы.

17) Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Государственный инспектор труда.Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).Специалист по охране труда организации.Представители работодателя.

18) Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.Организация, проводящая специальную оценку условий труда.Руководитель организации.

19) Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетоВ)?

Приостановить работы до выявления причин высокого риска.Разработать и реализовать дополнительные мероприятия по его снижению в случае, когда это представляется практически возможным, и провести повторную оценку.Продолжать реализовывать ранее указанные мероприятия до снижения степени риска.

20) В чем заключается матричный метод, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

В качественной (описательной, экспертной) оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий, который позволяет работодателю провести оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах с наименьшими затратами ресурсов.В количественной оценке показателей вероятности возникновения опасных событий.Оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий.

21) Что является основным показателем при осуществлении регулярного контроля применения разработанных мер управления рисками, связанными с падениями, поскальзыванием и запинаниями?

Снижение количества или отсутствие травм.Улучшение условий труда.Снижение числа смертельных несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

22) Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?

Не реже 1 раза в 3 месяца.Не реже 1 раза в год.Не реже 1 раза в 6 месяцев.

23) В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующив месяц на 1 работника?

200 мл.Не менее 500 мл.100 мл.

24) Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Решением выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.Заключением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.Результатами специальной оценки условий труда.Результатами проведения оценки профессиональных рисков.

25) Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?

При установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний.При оценке профессиональных рисков.При проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

26) Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

Сдельная оплата труда.В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ.Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

27) Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1?

Представителем органа исполнительной власти соответствующего субъекта РФ.Председателем профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.Работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверен печатью организации.Государственным инспектором по охране труда, проводившим расследование.Председателем комиссии по расследованию несчастного случая и заверен печатью организации.

28) В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?

В течение 3 календарных дней.В течение 30 календарных дней.В течение суток с момента утверждения акта.В течение 15 календарных дней.

29) Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?

Комиссией по расследованию несчастного случая по согласованию с работодателем.Специалистом по охране труда.Председателем комиссии по расследованию несчастного случая.Руководителем подразделения в котором произошел несчастный случай.

30) Что такое профессиональное заболевание?

Возникающее в связи с воздействием патогенных факторов нарушение деятельности организма, работоспособности, способности адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды при одновременном изменении защитно-компенсаторных и защитно-приспособительных реакций и механизмов организма.Хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.Состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).