Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №13

1) Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении.Шесть месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Один месяц со дня, следующего за днём, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

2) Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность»:

Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.Производственная деятельность - это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных (в образовании, здравоохранении, культуре, науке и др.), включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в общероссийском классификаторе видов экономической деятельности.Производственная деятельность - это совокупность различных подсистем, целью взаимодействия которых является получение готовой продукции.

3) Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.Организации, учреждения и ассоциаци.Федеральные органы исполнительной власт.Объединения и государственные внебюджетные фонд.Организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власт.

4) В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение 12 часов с момента получения заключения по форме 315/у.В течение суток.В течение 3 календарных дней.

5) Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?

Право на получение гарантий и компенсаций подтверждается результатами специальной оценки условий труда.Да, работник имеет право.Имеет право только на получение молока и оплату труда в повышенном размере.

6) Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?

Остановить работу на этом рабочем месте. Возобновление работы возможно только после проведения внеплановой специальной оценки условий труда и установления гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации за работу в опасных условиях труда.Немедленно прекратить работу на этом рабочем месте, а само рабочее место ликвидировать.Немедленно запретить работу на этом рабочем месте и сообщить в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.Приостановить работы на этом рабочем месте до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

7) Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Специалистом по охране труда.Непосредственным руководителем работника.Назначенным работодателем ответственным лицом.Специалистом кадровой службы

8) Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда.Проводится.Не проводится.По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

9) Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.Работники в возрасте до 18 лет.Лица, осуществляющие уход за детьми.

10) На кого возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Региональные подразделения Роструда.Профсоюзную организацию предприятия.Специалиста по охране труда.Работодателя.

11) Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.Соответствие зданий и сооружений – проектам.Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.Обеспечение работников СИЗ.

12) Какие процессы являются базовыми в СУОТ организации?

Проведение обучения работников.СОУТ.Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха.ОПР.Реагирование на несчастные случаи.

13) Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?

Государственный контроль.Ведомственный контроль.Все ответы верны.Административно-общественный контроль.Общественный контроль.

14) Что обязан сделать работодатель в случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения средств индивидуальной защиты для защиты работника?

Актуализировать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и обеспечить выдачу вновь включенных средств индивидуальной защиты.Приобрести вновь включенные средства индивидуальной защиты.Обеспечить выдачу вновь включенных средств индивидуальной защиты.Актуализировать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

15) На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?

На работников, сотрудников подрядных организаций, иных лиц.На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.Только на работников сторонних организаций.

16) Допускается ли осуществлять ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме?

Да, при наличии у работодателя электронного документооборота с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).Ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме не допускается.Допускается, при наличии у работодателя электронной цифровой подписи.

17) Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда?

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда.Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда.Срок проведения специальной оценки условий труда Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценкие условий труда не установлен.

18) В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

В срок не позднее чем тридцать календарных дней с даты приказа о завершении специальной оценки условий труда.В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

19) Какие необходимо провести мероприятия для снижения риска при умеренной значимости (категории) риска(матрица 5х5 № 1)?

Зона наиболее возможного приемлемого низкого уровня риска. Риск, отмеченный зеленым цветом, является удовлетворительным и не требует дополнительных мер управления. Необходимо поддерживать риск на существующем уровне.Риск, отмеченный желтым цветом, может быть уменьшен до того уровня, насколько это практически обосновано путем применения мер защиты, т.е. необходимо спланировать мероприятия по снижению и (или) исключению риска и определить сроки выполнения мероприятий. Мероприятия по снижению риска должны быть выполнены в установленные сроки.Риск является недопустимым. Риски, отмеченные красным цветом, должны быть снижены и (или) исключены. Руководитель организации определяет необходимость немедленного устранения значительных рисков, приостановки работ до устранения рисков или планирование и выполнение мероприятий по снижению и (или) исключению рисков в установленные сроки.

20) Что рекомендуется определить на третьем шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Рабочие места, на которых будет проводится оценка профессиональных рисков.Критерии степени тяжести и вероятности наступления негативного события.Критерии степени тяжести и вероятности опасности.

21) В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?

Исключающей меры.Дополнительной меры.Основной меры.

22) Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Непосредственный руководитель работ.Непосредственный руководитель работника.Специалист по охране труда.

23) При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

24) В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

При переводе на другое рабочее место.В случае увольнения.Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).

25) Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?

Организаций пищевой промышленности.Нефтяной и газовой промышленности.Медицинских организаций.Организаций водопроводных сооружений.

26) Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

3 рабочих дня.7 календарных дней.5 рабочих дней.

27) Выберите один правильный ответ. В ходе осмотра места, где произошел несчастный случай, необходимо ли фиксировать состояние освещенности и температуры?

На усмотрение специалиста по охране труда.А Надо, если это явилось причиной несчастного случая.Надо.По предписанию государственного инспектора труда.

28) Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.

В течение 5 лет.В течение 45 лет.До увольнения работника.В течение 80 лет.

29) Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя?

Комиссией, образованной работодателем, на территории которой произошел несчастный случай.Комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.В данном случае несчастный случай не расследуется.Комиссией, образованной работодателем, по поручению которого выполнялась работа.

30) Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.Работодатель.Профессиональные союзы.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).