ОТ 151.24 Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах) (ноябрь 2023) Архивная версия

Билет №13

1) Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуСправка о составе семьи и месте ее проживанияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

2) Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Предупреждение о неполном служебном соответствииПеревод на нижестоящую должностьСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям

3) Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

КонсультированиеОбъявление предостереженияПрофилактический визитИнформирование

4) Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельностиЦели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасностиЦели должны быть стандартными для всех аналогичных организацийЦели должны быть по возможности достижимыми

5) Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано проведение специальной оценки условий трудаРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

6) Какие из перечисленных категорий работников проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?

Только работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средствомТолько работники рабочих профессийТолько члены комитетов (комиссий) по охране трудаВсе перечисленные

7) Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиДля установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомДля проведения специальной оценки условий трудаДля использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования

8) В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 5 календарных днейВ течение 10 календарных днейВ течение 15 календарных днейВ течение 25 календарных дней

9) Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника.
А) Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь
Б) Обеспечить регистрацию в журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)
В) Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника о микроповреждении (микротравме) работника
Г) Запросить объяснение пострадавшего работника и осмотреть место происшествия
Д) Составить справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника

10) Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданТрудоустройство гражданРеализация профессиональных навыков гражданОрганизация деятельности профессиональных союзов

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).