Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №1

1) Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов Российской федерации и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

2) Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Правила по охране труда.Государственные стандарты.Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

3) Укажите соответствие определений основным понятиям:
1. Условия труда
2. Безопасные условия труда
3. Вредный производственный фактор
4. Опасный производственный фактор
5. Рабочее место

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

4) Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

Регулированием положения места для сидения.Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.Регулированием положения рабочей поверхности и оборудования, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

5) Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?

Обращение в суд.Обращение в порядке подчинённости.Обращение к главному государственному инспектору по направлению.

6) Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:

Устанавливать порядок осуществления государственной экспертизы условий труда и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.Координировать проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда.

7) Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:

Должны быть организованы дополнительные перерывы в работе каждые 30 мин.Организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение "сидя", в том числе посредством организации места для сидения.Эта операция должна быть исключена.Можно ничего не предпринимать.

8) Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места? картинка из вопроса

Опасность поражения электрическим током в случае разрушения изолирующей конструкции.Опасность падения предмета с высоты.Опасность падения вследствие неровности полов.Опасность поражения электрическим током в случае разрушения изолирующей конструкции и опасность падения вследствие неровности полов.

9) На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?

Работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при нали-чии у них такой информации.На специалиста по охране труда.На комиссию по охране труда, созданную в организации.Работодателя.

10) Какие документы в сфере трудовых отношений не подлежат переносу в электронный документооборот?

Договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от производства.Документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.Трудовые договоры.Договоры о материальной ответственности.

11) С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?

Для оценки фактических условий труда работников.Для оценки качества проведения производственного лабораторного контроля за условиями труда.Для оценки качества проведения специальной оценки условий труда.Ответы, перечисленные выше А), Б), В), Г).Для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

12) Какой метод оценки профессиональных рисков рекомендуется использовать для оценки рисков проектных решений?

Анализ причинно-следственных связей.Метод анализа «дерева решений».Метод анализа уровней защиты.Метод анализа сценариев.

13) Какие основные виды контроля функционирования СУОТ рекомендуется определить работодателю, исходя из специфики своей деятельности?

Контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения.реализация иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, контроль показателей реализации процедур.Контроль выполнения работ работником в рамках осуществляемых производственных и технологических процессов.Выявление опасностей и определения уровня профессиональных рисковКонтроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов.Регулярный контроль эффективности функционирования как отдельных элементов СУОТ, так и СУОТ в целом, в том числе с использованием средств аудио-, видео-, фотонаблюдения.Учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений государственных нормативных требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменения существующих или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов.Учет и анализ ресурсов и источников финансирования.

14) В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?

В течение первых 3 месяцев.Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора.В течение первых 2 месяцев.Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

15) Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?

До начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников.Провести токсикологическую (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценку новых вредных и (или) опасных веществ.Никаких специальных мер не установлено. Если продаются, значит их можно использовать.Заключить договор поставки и указать в нем свойства данных веществ, тем самым переложив ответственность на поставщика.

16) К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?

Вспомогательным.Основным.Регулирующим.

17) В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?

В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.В отношении государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.В отношении работников на вновь организованных рабочих местах.

18) В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Если производственный контроль осуществляется аккредитованной испытательной лабораторией и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.Данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае.Данные результаты могут быть использованы в любом случае.

19) На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения?

На риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания.На риски аварийных ситуаций и риски нанесения вреда третьим лицам.На риски нанесения ущерба окружающей среде и риски повреждения оборудования.

20) Какой метод также называют диаграммой Исикавы, используемой для измерения, оценки, контроля и усовершенствования качества производственных процессов?

Анализ причинно-следственных связей.Анализ «галстук – бабочка».Анализ уровней защиты.

21) К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?

Приоритетная мера.Основная мера.Защитная мера.

22) Кто осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда)?

Федеральная служба по труду и занятости.Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

23) Что включается в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях?

Только время выполнения тех работ, для которых они предназначены.Время пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий, а также времени и организованного хранения средств индивидуальной защиты.Время пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий без учета времени организованного хранения средств индивидуального хранения.

24) Каким характеристикам должны соответствовать СИЗ, выдаваемые работникам?

Все вышеперечисленное.Должны соответствовать полу, росту, размерам работника.Должны соответствовать характеру и условиям работы.

25) Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

Врач – профпатолог.Врач – терапевт.Главный врач медицинской организации.

26) Каков объем помещений на одного работника при выполнении тяжелой работы с категорией энерготрат III установлен гигиеническими нормативами?

Не менее 15 м3.Не менее 25 м3.Не менее 30 м3.

27) Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:

Форма № 2 Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников.Форма № 8 опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица).Форма № 9 Заключение страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Форма № Н-1 Акт о несчастном случае на производстве.Форма № 7 Заключение государственного инспектора труда.Форма №1 Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).Форма № 6 Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.Форма Н-1ПС Акт о несчастном случае на производстве.

28) В каком журнале работодателем (его представителем) регистрируется оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве?

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.В журнале регистрации происшествий на производстве по установленной форме.В журнале регистрации входящей корреспонденции.

29) Срок хранения справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:

5 лет.3 года.6 месяцев.1 год.

30) Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)?

Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.Акт о профессиональном заболевании.Экспертное заключение по профессиональному заболеванию работника.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).