ОТ 151.25 Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах) (апрель 2024)

Билет №1

1) Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствийСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

2) Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?

Трудовой договорПриказ о приеме на работуПоложение о системе управления охраной труда в организацииКоллективный договор

3) Что имеют право делать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?

Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийПроводить проверки в любых организациях в любое время суток при наличии удостоверения установленного образцаВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

4) Что является стратегической целью охраны труда?

Приобретение нового безопасного оборудованияСоздание безопасных и безвредных условий трудаПроведение обучения работниковПроведение оценки профессиональных рисков и управление рисками

5) Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно со специализированной организациейПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель своими силами

6) Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?

Идентифицировать опасности в ходе проведения анализа всей доступной документации и фиксированной информацииПровести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени рискаПровести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ

7) Какое определение соответствует понятию "гарантии"?

Компенсационные и стимулирующие выплатыДенежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходовДенежное вознаграждение за труд или участие в работеСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав

8) Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не менее 40 часовНе менее 36 часовНе менее 48 часовНе менее 42 часов

9) В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая?

В течение 10 летВ течение 25 летВ течение 30 летВ течение 45 лет

10) Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

30 : 2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)60 : 3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)15 : 2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)10 : 1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).