ОТ 143.4. Обучение и проверка знаний требований ОТ руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ Архивная версия

Билет №8

1) Что является основополагающим принципом государственной политики в области охраны труда?

Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности

Государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда

2) Какой величины устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет и от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно - 5 часов и 7 часов

Соответственно - 4 часов и 6 часов

Соответственно - 4 часов и 7 часов

Соответственно - 5 часов и 6 часов

3) Какие ограничения в соответствии с ТК РФ существуют на допуск к работе вахтовым методом?

Не могут привлекаться женщины в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

Не могут привлекаться работники в возрасте до шестнадцати лет, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

Не могут привлекаться работники в возрасте до двадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до пяти лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

4) Что входит в основные задачи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива?

Организация очередной проверки знаний требований охраны труда у работников организации

Обеспечение явки работников на периодический медицинский осмотр

Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда

Консультирование работников по вопросам оплаты труда, оказание им помощи по защите их прав в решении жилищно-бытовых вопросов

5) Как в организации проводится проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов?

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в состав которой включаются руководители организации и ее структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек.

6) На какие классы в зависимости от частоты и длительности присутствия взрывоопасной смеси подразделяются взрывоопасные зоны?

0-й; 1-й; 2-й; 20-й, 21-й; 22-й классы

0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 4-й; 5-й классы

20-й, 21-й; 22-й, 23-й;24-й;25-й классы

0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 20-й; 21-й классы

7) Что входит в обязанности ответственного за проведение газоопасной работы?

Совместно с ответственным за подготовку объекта проверить полноту выполнения подготовительных мероприятий, готовность объекта к проведению работ

Обеспечить последовательность и режим выполнения газоопасной работы, обеспечить контроль за состоянием воздушной среды

По окончании работы совместно с начальником смены проверить полноту и качество выполнения работы и закрыть наряд-допуск

Все перечисленное

8) Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

9) Что из перечисленного не соответствует принципам социального партнерства?

Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации

Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами

Ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений

10) Что из перечисленного соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).